O CAMPP CAJAMAR é uma associação sem fins lucrativos que trata da preparação de jovens e adolescentes para a primeira oportunidade no mercado de trabalho. Iniciamos em 2022 e atendemos jovens de 14 a 24 anos.
Garanta seu primeiro emprego
Cursos Capacitantes
estudantes satisfeitos
Atuamos com profissionais altamente qualificados e prontos para atender e suprir as necessidades dos adolescentes e jovens que têm interesse em aprender e ter um futuro estável.
Oferecemos também cursos de capacitação profissional e preparamos os jovens e adolescentes para o mercado de trabalho. Atendemos jovens de 14 a 24 anos com vulnerabilidade socioeconômico no PROGRAMA PRÉ PROFISSIONALIZANTES, contamos com empresas parceiras de diversos lugares do Brasil.
Saiba maisAcreditamos na importância da família na educação e na formação dos jovens e adolescentes, por isso é realizado acompanhamento com profissionais qualificados.
Hoje atendemos diversos jovens e adolescentes de diferentes localidades do Brasil na reparação para o primeiro emprego nas áreas de informática, administração, idioma inglês, logísticas, entre outras oficinas temáticas.
No objetivo de conquistar a primeira oportunidade de emprego, o CAMPP CAJAMAR, conta com empresas parceiras qualificadas para auxiliar nessa realização.
Encaminhamos jovens e adolescentes para a primeira oportunidade no mercado de trabalho.
Faça agora sua inscrição!Possuímos um programa para jovens em vulnerabilidade socioeconômica.
Faça agora sua inscrição!
O PPP é um programa social que é ofertado de forma complementar ao trabalho social com famílias realizado por meio do Serviço de Proteção e Atendimento Integral às Famílias (PAIF) e do Serviço de Proteção e Atendimento Especializado às Famílias e Indivíduos (PAEFI).
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O
CAMPP realiza o Programa Pré Profissionalizante (PPP) com atendimentos em grupo. São
atividades pré-profissionalizantes, dentre outras, de acordo com a idade dos usuários. Sendo
uma forma de intervenção social planejada que cria situações desafiadoras, estimulando e
orientando os usuários na construção e reconstrução de suas histórias e vivências
individuais,
coletivas e familiares.
O programa social pode ser ofertado à demanda identificada pelo CRAS, CREAS, pela
Organização da Sociedade Civil parceira, outros serviços da rede federal e procura
espontânea
dos adolescentes e jovens do Brasil. No CAMPP podem participar adolescentes e jovens que
sofreram violência, vítimas de trabalho infantil, jovens fora da escola, jovens que cumprem
medidas socioeducativas, além de jovens inseridos no Cadastro Único. O programa social tem
como objetivo fortalecer as relações familiares e comunitárias, além de promover a
integração
e a troca de experiências entre os participantes, valorizando o sentido de vida coletiva. O
programa social possui um caráter preventivo, pautado na defesa e afirmação de direitos e no
desenvolvimento de capacidades dos usuários. (Os usuários do programa social atendidos no
CAMPP são adolescentes de 14 a 17 anos.)
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Cursos Profissionalizantes
Instrutores Qualificados
Considera-se apto para os efeitos desta consolidação o trabalhador de quatorze até vinte e quatro anos. O contrato de aprendizagem, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o parceiro se compromete a assegurar ao maior de quatorze e menor de vinte e quatro anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação.
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A validade do contrato de
aprendizagem pressupõe anotação na carteira de trabalho e Previdência Social, matrícula e
frequência do aprendiz no CAMPP, que é uma entidade sem fins lucrativo, que tem por objetivo
a assistência ao adolescente e à educação profissional, registradas no Conselho Municipal
dos
Direitos da Criança e do Adolescente. O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado
por mais de dois anos.
Os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular nos cursos
dos Serviços Nacionais de Aprendizagem número de aprendizes equivalente a cinco por cento,
no mínimo, e quinze por cento, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada
estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional. O CAMPP contar com
estrutura adequada para desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a manter
com qualidade o processo de ensino, bem como o acompanhamento e avaliação dos
resultados. Todos os aprendizes que concluem os cursos de aprendizagem, com
aproveitamento é concedido o certificado de qualificação profissional. A contratação do
aprendiz é efetivada pela empresa onde se realizará a aprendizagem ou pelo CAMP, caso em
que não gera vínculo de emprego com a empresa parceira.
A duração do trabalho do aprendiz não excederá de seis horas diárias, sendo vedadas a
prorrogação e a compensação de jornada. Além disso, as empresas que optam por participar
do programa Jovem Aprendiz, têm alguns benefícios e incentivos fiscais, como: – Pagamento
de apenas 2% de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); – Dispensa do aviso prévio
remunerado; e – Ausência do pagamento de multa rescisória. Já as organizações registradas
no Simples Nacional, não tem acréscimos na contribuição que devem dar à previdência. Ou
seja, mesmo para pequenas empresas esse tipo de contratação é vantajoso. Outro benefício é
que a empresa pode preparar os jovens colaboradores de acordo com as suas estratégias e
sua cultura. Normalmente, os aprendizes possuem pouca ou nenhuma experiência de trabalho.
Por isso, é possível treiná-los de acordo com as demandas do seu negócio, evitando possíveis
vícios ou comportamentos incoerentes com sua organização.
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Envie seu currículo por email: camppcajamar@camppcajamar.org.br, veja o exemplo abaixo de como fazer.
Ajudando jovens a darem seus primeiros passos em suas carreiras profissionais.
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